Micro Learnings Kompakte Lerneinheiten für frisches Praxiswissen on-the-job

Lernende können die Kleinformate in absehbaren oder spontan entstehenden Zeitfenstern abspielen. Das Wissen ist leicht zu verinnerlichen und lässt sich gleich im Anschluss in der Praxis anwenden. So verankert es sich schneller im Langzeitgedächtnis.

Auch in der Kürze der Zeit werden Lerninhalte abwechslungsreich präsentiert. Elemente können Videos, Grafiken, Text oder Quiz ein. Soll ein etwas umfangreicherer Stoff vermittelt werden, verteilen sich die Aspekte auf mehrere Micro-Learning-Einheiten. Das macht sie zu einem flexiblen Medium der internen Weiterbildung.

Das zeitsparende Format ermöglicht Selbstlernen, wann immer es passt. Die Trainings sind sehr gut mit dem Tagesgeschäft vereinbar. Organisatorisch betrachtet werden die Lernenden damit außerdem unabhängiger von Präsenzveranstaltungen.

Die Module sind in Design und Inhalt so angelegt, dass sie sich nahtlos in bestehende Weiterbildungskonzepte einfügen, auch was das jeweilige Corporate Design betrifft. Über eine SCORM-Schnittstelle lassen sich die Micro Learnings in jede Lernumgebung einbinden.