Seit mehr als 20 Jahren entwickelt koviko individuelle Business-Lösungen für Unternehmen aller Größen und Branchen.
koviko begleitet Unternehmen und Menschen mit digitalen Produkten für Wissen, Lernen und Kommunikation.
Aus Ideen, Inhalten oder Themen macht koviko passgenaue Leistungen, die einen klaren Mehrwert bringen.
Das koviko Portal wächst mit den geplanten Vorhaben. Sechs Motivations-Module ergänzen die Management-Module und schaffen breitere Handlungsmöglichkeiten. Rechte-Rollen-Konzept und Design passen sich automatisch an. Das Beste: Bei allen Erweiterungen bleibt die Systemlandschaft so homogen wie zuvor.
Das Vision-Board unterstützt Kampagnen zur Motivation mit einem spielerischen Element. Teams dokumentieren hier für alle Beteiligten Wettbewerbsergebnisse oder -impressionen. Im Ideenmanagement geben neu Hinzugekommene mit frischem Blick und alte Hasen mit Erfahrung Vorschläge ein. So entstehen Optimierungspotenziale. Der Event-Kalender aktiviert die Nutzer im Rahmen einer Kampagne für ein Ziel oder drückt Wertschätzung aus.
Mit dem Umfrage-Modul ist schnell ein Stimmungsbild eingeholt und die Grundlage geschaffen, etwas zu verbessern. Die koviko Gamification-Plattform bildet Kampagnen zur Motivation ab, um in einem spannenden Wettbewerb verbesserte KPI-Werte zu erzielen. Das Magazin-Modul verwandelt PDFs in blätterbare Online-Zeitschriften. Die Erweiterungen zielen darauf ab, die Interaktion zwischen den Mitarbeitenden und die Motivation zu steigern – und sie bilden auch eine innovative Basis, um Informationen und Ideen zu verteilen.
Jedes der sechs Module ist separat oder in einer Kombination mit den anderen Funktionen sofort fester Bestandteil des koviko Portals und schafft Synergieeffekte. Zum Beispiel ergänzt das Magazin-Modul das koviko Wissensmanagement. Oder Gamification und Lernen verbinden sich zu einem Wettbewerb um neue Kenntnisse. Das Vision-Board macht eingereichte Grafiken, Bilder und Videos aus dem Ideenmanagement allen zugänglich. Fazit: Die Kombinationsmöglichkeiten sind vielfältig und fügen sich flexibel in unterschiedlichste Unternehmenswelten ein.
Das Contest-Modul ist die digitale Plattform für spannende Wettbewerbe um mehr als nur verbesserte KPI-Werte. Teams treten gegeneinander an und beflügeln ihre Leistungen durch den direkten Vergleich, immer befeuert durch Euphorie und Leidenschaft. Auch anspruchsvolle Ziele in Vertrieb, HR, Customer Care, Outbound und vielen anderen Bereichen lassen sich erfüllen. Das Tool bildet Spielplan und Ranking, Erfolge und Punkte ab. Die freundschaftliche Auseinandersetzung führt zu überdurchschnittlichen Ergebnissen. Gleichzeitig gewinnt das Wir-Gefühl.
Interessiert?
kontakt@koviko.de+49 331 70 399 20Veränderung macht Spaß. Dafür sorgt koviko mit dem innovativen Eventkalender. Er begleitet Neuerungen im Unternehmen und motiviert für den Start. Im festen Intervall bringen ganz nach Wahl und Thema Bilder, Texte, Videos, Grafiken die wichtigsten Informationen auf den Punkt oder drücken Wertschätzung aus. Das baut Spannung auf. So steigt mit dem Wissen auch Tag für Tag die Akzeptanz, und das schon im Vorfeld. Der Eventkalender eignet sich, um neue Produkte, Prozesse oder Tarife einzuführen, auf ambitionierte Unternehmensziele einzustimmen, Firmenevents vorzubereiten, Mitarbeitende zu binden oder Motivationskampagnen zu begleiten.
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Vorsprung durch das Vision Board im Unternehmen
Das Vision Board ist die multifunktionale Lösung für kollaboratives Arbeiten und sozialen Austausch im Unternehmen. Es lässt sich als Fotogalerie, Ideen Board, Umfrage-Tool oder Tauschbörse einsetzen und für viele weitere Zwecke nutzen. Als interaktive, digitale Pinnwand mit seinen vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten stärkt das Vision Board die Zusammenarbeit und das Gefühl der Zusammengehörigkeit. Alle können ihr Wissen, ihre Expertise und Persönliches teilen, fühlen sich in ihrer Leistung anerkannt und wertgeschätzt.
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Das koviko Portal ist unter der Bezeichnung HerBrain das zentrale Kommunikationselement bei uns geworden. Damit können wir Schulungsinhalte, relevante Informationen, Verfahrensanweisungen oder Prozessbeschreibungen gezielt an Mitarbeiter und Abteilungen verteilen.
Montag bis Freitag
9 – 18 Uhr